Un projet = un client ! C’est la promesse de C for U® qui propose à sa clientèle des ordres de mission sur-mesure.
Nous proposons des solutions totalement adaptées aux dirigeants de TPE, PME, désirant déléguer leurs tâches administratives. Une feuille de route est établie en début de mission, selon les besoins exprimés.
Nous avons 3 types de solutions à proposer aux entreprises, au temps passé, que nous mixons pour établir un contrat et proposer la bonne solution.
- L’administratif à temps partagé, avec une assistance administrative
- La gestion des opérations de direction, avec une Office Manager
- L’accompagnement à la prise de poste, avec Nathalie Rapoport Lenfant, la fondatrice de l’agence
Vous avez un besoin d’assistanat ? Nous avons une solution.
PILOTAGE ?
SOUTIEN PILOTAGE
- Gestion administrative, tableau de suivi de trésorerie, suivi de plan prévisionnel, rapprochement bancaire, suivi avec l’expert-comptable pour le bilan.
- Préparation et gestion de la logistique de l’Assemblée Générale et des Conseils d’Administration.
COMPTABILITÉ ?
EXTERNALISATION DE VOTRE COMPTABILITÉ
- Devis, facturation, relances clients en cas de retard de paiement, pointage pré-comptables (rapprochement bancaire), suivi de trésorerie
- Dialogue avec l’expert-comptable
- Négociation et gestion des achats
CRÉATION DE SOCIETE ET DÉPÔT DE BILAN ?
SUIVI ET GESTION DE VOS DOSSIERS
- Gestion RH des premiers embauchés, création du registre du personnel
- Participation à la constitution des dossiers de subventions, préparation des justificatifs
- Organisation, suivi et gestion du dépôt de bilan de la société avec la société de l’administrateur judiciaire
RÉGLEMENTATION ?
ASSISTANAT PROFESSIONS LIBÉRALES
- Déclaration assurance professionnelle architecte (calcul du montant sur l’année N-1) , facturation et relances , logiciels spécifiques
LITIGES ?
ACCOMPAGNEMENT LITIGES
- Lien avec les avocats dédiés et transmission des pièces adéquates
RÉSEAU PROFESSIONNEL ?
MISE EN RELATION EXPERTS
- Nous mettons notre réseau à la disposition de nos clients : expert-comptable, avocat, DAF, BTP, architecte, architecte d’intérieur, communication, etc.
PRISE DE POSTE D’UN OFFICE MANAGER
SÉCURISER L’ONBOARDING DE VOS SALARIÉS
- Écoute de vos besoins et mise en place des objectifs
- Organisation d’un planning de rendez-vous à fixer avec votre salarié.e sur site ou à distance
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Mise en place d’une feuille de route pour le (ou la) guider dans sa prise de fonction.